一方の中小企業、特に僕のような数名しか社員がおらず社長とマンツーでやっているような会社にいる場合は、ルールもクソもありません。経営者が右といえば右ですし、左といえば左です。その濃度が大企業と違います。大企業にいたら今までは仕事が与えられていましたが、今は仕事そのものを作り出さなければならないためお客様に価値を提供できるか否かだけが厳しく求められ、僕はしばしば「なんでこんなことまでやらなきゃならないんだろ」という葛藤がやってきました。

大きな会社と小さな会社のどっちで働くべきか迷っている人へ - GoTheDistance

それが具体的にどのくらい面倒くさいかというと、

朝から晩まで営業しながら企画書作って電話の勧誘を断り
トイレットペーパーを注文するためアスクルに連絡をして
月末になれば死にそうになりながら大量の請求書を印刷して
捺印し封入し宛名書きをして郵便局に持って行って発送して
会社のホームページの更新について考え応接室の掃除をして…

みたいな中で、さらにそれらをルール化・マニュアル化して
いかなければいけないわけです。

土下座の真意/いい悪いより合う合わない - 備忘録

こんなのがベンチャーの常識だと思われるのはベンチャーにとって不幸な気がする。

最近はこんなに泥臭くない会社も多いのでは？

この人達はものすごく優秀なんだろうけど、

こんな人達しかやっていけないのならベンチャーなんてそもそも成り立たないんじゃないか。

どうもベンチャーの人達の話は苦労自慢 （？） が多い気がするけど、

こんなに大変だ大変だって話を聞かされたらますます人離れが加速しちゃうよ。

日本に似たようなサービスがあってもあまりそっちに流れないのは、

基本的に日本人がミーハーだからじゃないでしょうか？

（あるいは日本への劣等感？）

後は著名人や芸能人が少しづつ始めてるのが大きいんでしょうね。

特にネット系は海外崇拝が進んでるような気がして嫌気がさしますね。

メディアもメディアで、Twitter なんかを持ち上げてる暇があったら

もっと日本のサービスを紹介してあげたらいいのに。

逆に海外のメディアは日本のサービスなんて取り上げないから差は開くばかり。

（まあこれは言葉の問題もあるので海外のメディアのせいじゃないですが。）

やっぱり Twitter なんかはメディアの後押しを昔から相当受けているし、

結局そういうところで勝負が決まっちゃってる気もします。

sa.yona.la はコンセプトがニッチすぎるのであまり大衆向けはしなさそうですが、

機能的には (Twitter + Tumblr) / 2 みたいな感じに少しづつ近づいていってるようなので、

このまままったりと進化していって欲しいです。

140 字じゃ物足りない文章マニアのための Twitter かもしれない。

これほど気楽に駄文を垂れ流せるツールは他にあまりないし。

SMS の文字数制限が主要な理由みたいですね。何か崇高なビジョンがあったわけではないようです。

Twitter は結果的にこの制限があったから成功した、という見方もできますが、

ホントに何がそのきっかけになるのか分かりませんね。

当時、私たちは私たちのシステムの上にキャラクタ限界を全く持っていませんでした。160のキャラクタ(一般的なSMSの制限)より長いメッセージを複数に分けて、連続して送っていました。他のバグ、およびSMSの請求金額が上昇していました。チームは、ポスト毎のSMSを通って出かけるキャラクタ数（文字数）に限度を設けると決めました。彼らは、ユーザ名とコロンの余地をメッセージの正面に残すために140について決めました。 2007年2月に@Jackはこのプロジェクトで開始するために私を奮い立たせる事を書きました:「これは140のキャラクタと共に世界を変えるかもしれない。」

Innovation/イノベーション壁新聞: 140文字 − Twitterの生まれた時